山东日照iso认证代办

山东日照iso认证代办

联系电话：4006466645
地址：济南市槐荫区经十西路299号浙商大厦

山东日照企业通常所说的iso认证，是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001（旧的OHSAS18001标准）职业健康安全管理认证，山东景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得山东日照企业的信赖。
山东景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。
iso认证http://www.iso.net.cn
山东日照企业通过iso认证,证明企业向政府与消费者彰显自身的管理保证能力,证明自己有能力提供满足顾客需求和相关法规的产品和服务。山东景鸿iso认证公司所辅导的数千家企业已经通过科学管理而在经济效益上获得丰厚回报。
目前山东景鸿iso认证公司目前可从事的管理体系认证业务有：
iso9001质量管理体系认证
iso14001环境管理体系认证
iso45001、OHSAS18001职业健康管理体系认证
iatf16949汽车质量管理体系认证
iso13485医疗器械管理体系认证
iso22000(HACCP)食品安全管理体系认证
SA8000社会责任管理体系认证
iso20000信息技术服务管理体系认证
fsc森林社会责任管理体系认证
iso27001信息安全管理体系认证
AAA信用等级认可证书
等国际标准性体系认证咨询，欢迎广大企业客户来电咨询！


iso认证科普：
对于员工来说，他们努力工作是因为他们相信这会带来相应的回报。这就是所谓“期望理论”：（1）期望一定程度的努力会带来一定的业绩水平（我们称其为E-P）。对于某个具体岗位，E-P就是如果一个人努力，他就可以达到一定的业绩水平；对于某个求职者，E-P就是如果他接受了一个岗位，他就一定能胜任。（2）取得一定业绩水平后，员工会得到他所期望的回报（P-O）。P-O的意思是如果一个人成功地做出了一定的业绩（P），他就会有所回报，比如高收入、升职或其他奖赏。
E-P与P-O这两个路径全部打通，员工才会采取措施去追求业绩目标。我们称之为期望理论。
我们可从期望理论中得到两个结论：一是只有当人们相信业绩的确能带来回报时（比如高工资），薪资才能影响他们的努力程度和工作表现。二是管理者对这一信念产生积极影响的唯一途径就是在实际操作中，真正做到薪酬决定于业绩。这就要求我们：第一，找到那些有激励价值的奖励形式；第二，保证这些奖励的获得由业绩所决定。在这里，iso认证iso认证公司应遵循的五个重要原则是：
1. 除非一个员工将某个目标当成自己的目标，否则目标便不能对员工产生激励。你可以为一个销售代表设定5000元的目标，但这并不能保证它一定能完成这个销售量。只有当他接受了目标，目标才会对他的业绩有激励效果。
2.对于一个被接受了的目标，它的难度越高越难以实现，所实现的业绩水平就会越高。
3.目标越具体，对目标的按受程度及其后所达到的业绩水平也越高。因此，制定目标时若能具体到产出单位、货币单位，或最后期限，会比像“尽量去做”、“试着提高”这样的目标的激励价值大得多。
4.如果员工能参与目标的设定，那么他将其视为是自己的个人目标并为之付出全力的可能性就会大大提高。这个原则也解释了为什么MBO管理项目，作为一个管理技巧，能取得那么大的成功。员工参与目标设定会创造出一种气氛，使他们对目标更为重视。
5.研究还显示，当目标及相关的奖励以金钱形式出现时，员工对目标的重视程度也会提高。

日照地方简介：
山地占总面积的17.5%，丘陵占57.2%，平原占25.3%。境内河流纵横，分别归属沭河、潍河，除潍河流入渤海外，其余流入黄海。较大河流18条，总长461.4公里，流域面积5222.7平方公里。日照境内有大小山头4358座。西部为泰沂山脉系，大多呈东南、西北走向；北部山脉多呈南北和西南、东北走向；中南部有7条互不衔接的山脉，走向各异；东部属胶东丘陵。海拔500米以上的有39座。


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