山东济宁iso认证代办

山东济宁iso认证代办

联系电话：4006466645
地址：济南市槐荫区经十西路299号浙商大厦

山东济宁企业通常所说的iso认证，是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001（旧的OHSAS18001标准）职业健康安全管理认证，山东景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得山东济宁企业的信赖。
山东景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。
iso认证http://www.iso.net.cn
山东济宁企业通过iso认证,证明企业向政府与消费者彰显自身的管理保证能力,证明自己有能力提供满足顾客需求和相关法规的产品和服务。山东景鸿iso认证公司所辅导的数千家企业已经通过科学管理而在经济效益上获得丰厚回报。
目前山东景鸿iso认证公司目前可从事的管理体系认证业务有：
iso9001质量管理体系认证
iso14001环境管理体系认证
iso45001、OHSAS18001职业健康管理体系认证
iatf16949汽车质量管理体系认证
iso13485医疗器械管理体系认证
iso22000(HACCP)食品安全管理体系认证
SA8000社会责任管理体系认证
iso20000信息技术服务管理体系认证
fsc森林社会责任管理体系认证
iso27001信息安全管理体系认证
AAA信用等级认可证书
等国际标准性体系认证咨询，欢迎广大企业客户来电咨询！


iso认证科普：
当一个iso认证iso认证公司各个岗位的工资水平都达到了各自岗位的市场工资水平的合理定位（比如希望秘书岗位达到其秘书劳动力市场的75分位，我们的秘书也确实达到了），我们就说实现了外部均衡。这里我们强调一点，并不是岗位的工资水平在对应的市场上定位越高就越算是外部均衡。我们只强调达到合理的市场定位。比如，iso认证公司战略决定了我们的用人标准是低端岗位进人，内部培养提拔，来填充高端岗位（很多外资iso认证iso认证公司如联合利华、IBM都是这种策略）。那么，就要求低端岗位的工资在市场定位要高，高端岗位则可以较低。那么，如果iso认证公司的实际工资也确实达到了这种市场定位，也就获得了所期望占有的人才，实现了外部均衡性。基于此，我认为，用外部均衡性的提法，比“外部竞争性”作为薪酬设计的原则之一，来得更合理一些。
劳动力市场价格的信息，可以通过薪资调查获得，也可从员工处收集得到。新员工知道市场工资数据，离去的员工有时在离职会面中也可以提供这些信息。员工的信息有助于定义一个适当的劳动力市场。

济宁地方简介：
清朝，雍正二年（1724年），济宁州升为直隶州，领3县。雍正八年（1730年）改为散州，不领县。乾隆四十一年（1776年），又升为直隶州，仍领3县。当时的兖州府，辖10县；它和济宁直隶州同属兖沂曹济道。中华民国， 民国二年（1912年）废济宁直隶州。民国三年（1913年）1月，设岱南道。民国四年（1914年）6月，设济宁道，辖25县。1946年1月，济宁第一次解放，晋冀鲁豫军区第七纵队进驻济宁，以城区和近郊设立济宁市。同年9月又被国民党军队占领。1948年7月14日，山东兵团再次收复济宁，济宁第二次解放，仍称济宁市。同年8月划归山东省，属鲁中南行署。1950年5月，济宁市降为县级市，改属滕县专区。1953年，滕县专区和湖西专区合并为济宁专区，专署驻地济宁市。1954年10月，济宁市曾改为省辖市，由济宁专署督导。但不久，又改为县级市，仍为专署驻地。1967年，济宁专区改称为济宁地区。1983年8月30日，经国务院批准，撤销济宁地区，改置为地级市。


本文地址：http://www.wangzhan.org.cn/thread-1518-1-1.html