网站站长论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

会员发帖排行榜

山东滨州iso认证代办

[复制链接]
发表于 2022-2-9 01:04:08 显示全部楼层 |阅读模式
山东滨州iso认证代办

联系电话:4006466645
地址:济南市槐荫区经十西路299号浙商大厦

山东滨州企业通常所说的iso认证,是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001(旧的OHSAS18001标准)职业健康安全管理认证,山东景鸿iso认证公司开业至今13年以来,服务过32大行业、超过3000家客户,因为专注于iso认证,所以值得山东滨州企业的信赖。
山东景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司,是国内最著名的认证公司。
iso认证http://www.iso.net.cn
山东滨州企业通过iso认证,证明企业向政府与消费者彰显自身的管理保证能力,证明自己有能力提供满足顾客需求和相关法规的产品和服务。山东景鸿iso认证公司所辅导的数千家企业已经通过科学管理而在经济效益上获得丰厚回报。
目前山东景鸿iso认证公司目前可从事的管理体系认证业务有:
iso9001质量管理体系认证
iso14001环境管理体系认证
iso45001、OHSAS18001职业健康管理体系认证
iatf16949汽车质量管理体系认证
iso13485医疗器械管理体系认证
iso22000(HACCP)食品安全管理体系认证
SA8000社会责任管理体系认证
iso20000信息技术服务管理体系认证
fsc森林社会责任管理体系认证
iso27001信息安全管理体系认证
AAA信用等级认可证书
等国际标准性体系认证咨询,欢迎广大企业客户来电咨询!


iso认证科普:
公平性理论
一个薪资机制必须是公平的,其次才能谈到激励。研究表明,公平和非公平对员工会产生极为戏剧化的反应。实际上,一位员工如果被不公平地对待,会直接影响员工的工作动机和工作表现。
什么是公平呢?公平的概念可以分为:外部、内部和个体均衡,也就是我所说的3E。下面我们分别对这三种均衡性进行详细讨论。
外部均衡性
外部均衡性,它要求一个公司给员工的薪酬与该行业的市场普遍价格相比,具备合理的可比性。我们都知道在国外医生的工资比律师高,软件工程师的工资比行政秘书高,这种差异反映了各岗位市场供求的差异。
内部均衡性
它也是一个公平标准。它要求公司支付给员工的薪酬与每种岗位的相对内在价值相符。理论上讲,内部均衡性涉及的是每个岗位对于公司的价值,此价值可能与市场没有直接联系。研究表明内部均衡和外部均衡可独立起作用。

滨州地方简介:
2014年9月9日,国务院关于同意山东省调整滨州市部分行政区划的批复(国函〔2014〕119号),撤销沾化县,设立滨州市沾化区,以原沾化县的行政区域为沾化区的行政区域。?[7]?2018年7月2日,经国务院同意后,民政部以民函〔2018〕105号文批复,同意撤销邹平县,设立邹平市。截至2015年底,滨州市辖2区5县,分别是滨城区、沾化区、惠民县、阳信县、无棣县、博兴县、邹平市。共设29个街道办事处,58个镇,4个乡;市人民政府驻地黄河五路385号。


本文地址:http://www.wangzhan.org.cn/thread-1513-1-1.html
回复

使用道具 举报

热门论坛

标签列表

Archiver|手机版|小黑屋|网站站长论坛 |Sitemap

声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。

GMT+8, 2024-5-18 12:15 , Processed in 0.974332 second(s), 49 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表